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betway默许的多样性

在betway默塞德,我们认为,我们的种族,种族,性别,宗教,性取向,性别认同,年龄,社会经济地位,能力,经验,地理区域以及更多的差异 - 提高我们实现大学初级使命的研究能力,教学和公共服务。

我们欢迎来自所有背景的学生和教师和工作人员,我们的目标是这里的每个人都感受到尊重和有价值。这种理念是我们所做的事情的核心。

betway默许有一个令人信服的兴趣,以确保来自各界人士,了解到对大学的访问是可能的,并强烈推动。校园社区承担了众多活动和倡议,以加强和改善已经强烈的包容文化。

多样性丰富了我们的研究和学术任务。我们的学术和研究计划推动了一种跨学科的方法,鼓励跨学习领域的合作,加强我们帮助解决社会复杂问题的能力。

校园气候和遵守办公室 提供方向,指导和资源,以协助校园创造和维护积极和健康的学习,工作和生活环境。该办公室致力于加强校园气候,鼓励包容,促进尊重和促进社区,同时履行betway默许以道德和合规的方式的研究,教学和服务使命。

作为工作场所,betway默许雇用,促进,促进,赔偿和保留员工,只在其资格和绩效以及校园的业务和教育需求的基础上。我们在人力资源办公室内的平等就业机会和肯定行动单位秉承校园的政策,以提供与符合法律就业相关的就业,培训,赔偿和其他条件或机会。

教师福利和学术自由 (FWAF)委员会和学术人员办公室赞助一项教师指导计划,通过提供提供职业发展计划,改善招聘和保留计划的资源和工具来支持教师。

大臣 校园气候,文化和包容性咨询委员会 评估校园气候条件,做法和政策,并建议支持包含和社区目标的措施。该集团最近更新了betway默许的 社区原则,这是学生,教师和员工的个人和集体行为的指南。社区原则旨在加强与培养,生活方式和表达中多样性的宽容和接受相关的概念。

betway默许自豪地在加州所有加州校园中提供了最具种族和文化多样化的学生体。学生生活办公室每年有500多个计划,并拥有九个方案焦点领域,包括社会公正倡议,公民领导力,俱乐部和组织,妇女方案,司法事务以及支持学生经验的其他人。