菜单
跳到内容 跳到导航

多样性betway|必威体育的的

在加州大学默塞德,我们相信,我们的分歧 - 种族,民族,性别,宗教,性取向,性别认同,年龄,社会经济地位,能力,经验,地域和更多 - 增强我们实现大学的研究主要任务能力,教学和公共服务。

我们欢迎来自不同背景的学生和教职员工,我们的目标是在这里,每个人都感到尊重和重视。哲学是在我们做什么的核心。

betway|必威体育的的有一个令人信服的利益,确保人民从各行各业的了解,进入大学是可能的,并且大力提倡。校园社区已经开展了许多活动和举措,以提高和改善夹杂物的已经很强的文化。

多样性丰富了我们的研究和学术使命。我们的学术和研究项目促进,鼓励跨学科领域的合作,加强我们的能力帮助解决社会复杂问题的跨学科的方法。

校园环境和法规遵从的办公室 提供方向,指导和资源,协助校园创建和维护一个积极的,健康的学习,工作和生活环境。办公室致力于提升校园环境,鼓励包容性,促进尊重和促进社区同时满足betway科研,教学和服务的默塞德的使命在道德和合规的方式。

作为一个工作场所,betway|必威体育的的员工,提升,补偿,只有他们的资格和性能,并在校园的商业和教育需求的基础上,保留员工。我们的人力资源办公室内的平等就业机会,并积极行动小组坚持校园的政策是提供就业,培训,薪酬和就业在遵守法律相关的其他条件或机会。

教师福利和学术自由 (fwaf)委员会和学术人员办公室赞助教师指导计划,支持教师提供资源和工具,提供对职业发展,提高招聘和保留计划。

大臣的 校园气候,文化和包容咨询委员会 评估校园的气候条件,做法和政策,并提出措施,以支持包容性和社区的目标。该集团最近更新的betway|必威体育的的的 社区原则,其作为学生,教师和工作人员的个人和集体行为的指南。社会的原则,旨在加强与在文化,生活方式和表达容忍和接受多样性的概念。

betway|必威体育的的骄傲供应加州校区的所有大学中最种族和文化多元化的学生团体。学生生活共同提案500余个项目,每年的办公室,有九个方案重点领域,包括社会正义的举措,公民的领导,俱乐部和组织,妇女节目,司法事务,以及其他的支持学生的经验。